Hausse de la PCH (Prestation de Compensation du Handicap) emploi direct : une avancée pour l’autonomie
Le tarif emploi direct et mandataire de la Prestation de compensation du handicap (PCH) a augmenté le 01/06/2024 pour mieux couvrir les frais liés à l’emploi d’assistants de vie.
Tarifs :
- Arrêté du 23/05/2024 : Le tarif pour une aide à domicile employée directement est passé de 140 % à 150 % du salaire brut horaire minimum de la branche des salariés du particulier employeur. Cela concerne les assistants de vie de catégorie C ou D.
- Le tarif « emploi direct – principe général » passe de 17,70 € à 18,96 € de l’heure.
- Le tarif « emploi direct – si réalisation de gestes liés à des soins ou aspirations endotrachéales » est passé de 18,40 € à 19,71 €.
- Les deux tarifs mandataires ont également été augmentés, passant à 20,85 € pour le principe général et 21,68 € en cas de gestes de soins.
- À noter que les autres montants de la PCH (aide humaine, service prestataire et aidants familiaux) restent inchangés.
Objectif de la revalorisation :
Cette hausse a pour but de mieux couvrir les frais liés à l’emploi d’assistants de vie, par exemple ceux liés aux remplacements durant les congés des aidants à domicile, à la participation de l’employeur aux abonnements de transports en commun et à l’inscription aux services de santé au travail. Ces frais sont induits par le Code du Travail et la convention collective.
Contexte et implications :
- Cette augmentation fait suite à celle du 01/05/2024, qui avait déjà réévalué certaines prestations de 2 % pour suivre l’augmentation des salaires minimum de la branche.
- La Coordination handicap autonomie (CHA) se félicite de ce changement dans le calcul de la PCH, considérant qu’il s’agit d’une avancée vers une meilleure compensation du handicap, conformément à la loi de 2005.
- En 2022, la CHA avait déjà obtenu une première victoire en faisant passer le tarif de la PCH à 140 % du salaire brut minimum conventionnel.
Marine LAHAYE, CESF
